企業工作服的“專屬定制”，不是一般意義上簡單的量體裁衣，而是一整套包含產品及服務的綜合解決方案。置裝的核心雖是服裝產品，但遠不止于產品而已。圍繞產品展開的款式挑選或設計、豐富的面料備選、專業量體、物流配送、售后保障、補量加做……等等一系列細項，都是企業置裝過程必定會經歷和需要的。所以更具體地說，“度身定制”是在定制工作服產品的同時，定制便捷、高效、優質的無憂服務。那怎樣才能把工作服企業特征的同時，又能穿出美感與舒適，令人印象深刻呢?唯有量身定制，也就是EFZZ中國制服設計網一直踐行的專屬定制，才能抓住行業定位與差異化的企業風格，讓員工展示獨特的企業形象及企業文化。

所謂專屬定制，顧名思義，就是專屬于某一家企業所有的不同于其他企業、行業的特別的設計定制服務。

專屬定制凸顯鮮明的企業元素。作為Z直接的企業標識系統，CI、VI元素在工作服設計中的有效利用——無論是相關的色彩還是直接的LOGO，都能讓客戶產生形象記憶，尤其穿著于為客戶提供面對面直接服務的崗位人員，比如柜面、門店、接待等，一流的服務與特色鮮明的著裝，能夠讓客戶產生無語倫比的深刻印象。

專屬定制注重企業整體的風格定位與著裝匹配。不是所有行業所有人員都適合強化鮮亮的特征，必須根據行業特性從風格款式方面進行綜合考慮。比如對于律師而言，沉著穩重、縝密嚴謹是其專業形象，款式經典大氣的工作服顯得一身正氣，更能提升與專業度增加客戶的信任感。而廣告、設計等崇尚創意需要活躍思維的行業，時尚元素是點睛之筆，即便是普通款式，但獨到細節的精心運用，便能化為神奇，自有一種Design感。

企業重視塑造統一形象，其原因在于員工形象在商業行為中起到至關重要的作用，甚至關系企業發展。尤其是商務領域，對于金融、電信、法律、教育、商業等廣義上的服務行業，與客戶接觸多，在形象上要體現極強的專業素養，讓客戶產生信任感和親切感，并充分傳遞出企業實力與文化。