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近些年來越來越多的企業，開始重視企業文化，重視員工的著裝。眾所周知，企業統一著裝的意義重大，既可以樹立個人精神面貌，又可以讓員工增加集體感。今天小編和大家聊一下職業裝定制的規則。
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方。
職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。
量體要找專業的量體師傅，如果你穿衣服喜歡大一點，小一點?；蛘呤巧眢w哪里不對稱等等，都要提前和師傅說，讓他在做的時候能夠稍有改變。讓你穿起來更舒服自在。
工服是企業的名片，它可以提升一個公司，甚至企業的形象，是企業文化內涵的一個有效載體。在工作現場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現的是一支準軍事化的部隊，更體現了企業的精神。
一般企業在進行時，都會要求設計，因為職業裝的款式雖然豐富，但并沒有融入企業的文化，很多企業即使在確定職業裝款式之后，往往也需要職業裝廠家進行二次設計。
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